Acuerdo entre Schiller e IBM para mejorar la formación competencial de sus alumnos

Acuerdo entre Schiller e IBM para mejorar la formación competencial de sus alumnos

The Global American University, Schiller, ha llegado a un acuerdo con el gigante tecnológico IBM que permitirá a sus estudiantes mejorar su formación en las competencias más demandadas en el entorno de trabajo global.

Habilidades clave

IBM pone a disposición de los alumnos su plataforma formativa, SkillsBuild, que ofrece cursos en habilidades clave de las áreas de innovación y creatividad, interpersonal, digital y de negocio. Dicha plataforma será accesible tanto para los estudiantes de los campus de Schiller en Madrid, París, Heidelberg o Tampa, así como para los que realizan sus estudios a distancia

Todos podrán personalizar su plan de formación Global Employability Path, eligiendo entre la oferta de actividades de aprendizaje activo que ofrece la plataforma de IBM. Los estudiantes podrán participar en retos reales de negocio, simulaciones, talleres y actividades de voluntariado, enfocadas todas ellas al desarrollo de las competencias críticas más demandadas en el mundo profesional real. Al completar el programa, obtendrán su correspondiente certificado que acredite los estudios realizados.

El futuro de la educación y el trabajo

Schiller se apoya en el informe «Future of Work, Insights for 2021 and Beyond», realizado por el think tank estadounidense Milken Institute, que defiende que el aprendizaje y el trabajo son cada vez menos dispares y más intercalados, si no concurrentes.

Por eso Jeanette Espinal, Dean of Students de The Global American University, Schiller afirma que “uno de los principales aprendizajes de la pandemia para el entorno profesional es que, si bien el conocimiento sigue siendo muy importante, las habilidades son clave para adaptarse con éxito al nuevo entorno laboral. La universidad no puede quedarse atrás, y Schiller, desde sus inicios, trabaja para dotar a sus alumnos de las herramientas necesarias para enfrentarse al mercado laboral a través del aprendizaje experiencial, haciendo que el aprendizaje y el trabajo converjan en el aula”.

Por su parte, Belén Perales, directora de Responsabilidad Social Corporativa de IBM, expica que “durante décadas, IBM ha estado comprometida en invertir en el futuro de la educación y disminuir la brecha digital a través de diferentes programas e iniciativas gratuitas de formación en tecnologías disruptivas, como nuestra plataforma IBM SkillsBuild. Hoy la transformación digital ha llegado a un punto en el que afecta a toda la sociedad y la necesidad de estar formado es algo imperativo para que las sociedades se adapten y evolucionen».

Y añade que «para ello es imprescindible que el desarrollo de habilidades digitales esté embebido en todo el sistema educativo, como lo está ya en las empresas y en la comunidad profesional de TI. En este sentido, creo que es nuestra responsabilidad, como empresa socialmente responsable y comprometida, impulsar y potenciar la realización de proyectos conjuntos con el mundo académico, como este que iniciamos con Schiller International University, que contribuyan de manera efectiva a desarrollar la próxima generación de talentos que, de manera transversal, definirán el futuro y el progreso de nuestra sociedad.”

Programa de empleabilidad

Este acuerdo se enmarca tanto en el programa “Global Employability Path” (GEP), de The Global American University, Schiller como en el compromiso de IBM de formar a 30 millones de personas antes de 2030 en habilidades digitales, para ayudar a reducir la brecha de conocimiento y habilidades digitales de nuestra sociedad, y potenciar que los estudiantes de The Global American University, Schiller puedan adaptarse con mayor rapidez al mundo profesional que les espera tras sus estudios.

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