Desembolso histórico en Perú para elevar el salario de su profesorado

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Más de 405.000 docentes nombrados y contratados de educación básica y técnico productiva de las instituciones públicas peruanas a nivel nacional perciben noviembre el segundo tramo del incremento de remuneraciones previsto en el año, con lo cual tendrán un aumento entre 250 y 700 soles en función de su jornada y escala magisterial durante el 2023.

Mediante el Decreto Supremo N.° 255-2023-EF, publicado en el diario oficial El Peruano el 23 de noviembre en la edición extraordinaria de las Normas Legales, se fija la remuneración de los docentes nombrados con jornada de 30 horas entre 3.100 soles en la primera escala magisterial y 6,511 en la octava; mientras que los docentes con jornada de 40 horas percibirán entre 4.134 y 8.681. El profesor contratado percibirá un salario equivalente a lo que gana el docente nombrado de la primera escala. El sol peruano equivale a 0,25 euros.

Con la implementación de los tramos del incremento previsto en 2023, los docentes han elevado sus ingresos mensuales entre 500 y 1.400 soles, lo que ha demandado al Ministerio de Educación una inversión de 1.477 millones de soles.

Con esta medida se da continuidad a las mejoras remunerativas que han elevado el piso salarial del magisterio en los últimos 10 años en un 99%, lo que ha permitido que los docentes pasen de ganar 1.555 en el 2013 a 3.100 en el 2023.

Asimismo, 21.000 docentes nombrados que desempeñan un cargo de mayor responsabilidad también tendrán un incremento en la asignación por jornada de trabajo adicional, de acuerdo con su escala magisterial, en atención al incremento de la Remuneración Íntegra Mensual de este año.

Más de 4.600 docentes que cesaron en 2022, recibirán el 70% de la CTS en el 2023 (20% en enero y 50% en noviembre), lo que representa un gasto total de 350 millones de soles para este fin. El 30% restante se estará pagando durante el primer trimestre del 2024, cumpliendo de esta manera lo establecido en la Ley 31451, norma que autoriza que la CTS se calcula en función al 100% de la RIM por cada año de servicios oficiales.

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