Galicia sobrepasa la ley estatal de ciencia al regular la carrera de los investigadores

Crue advierte de que la reforma laboral podría perjudicar a investigadores universitarios

Galicia aprobará a principios del próximo año el nuevo marco legislativo que mejorará las condiciones laborales de todo el personal investigador al servicio de la Administración autonómica y sus órganos, siendo así la primera comunidad autónoma de España en regular esta carrera profesional.

Este decreto que regula la carrera investigadora en la Administración gallega será remitido al Consejo Consultivo para que emita su opinión al respecto y en consecuencia podría entrar en vigor a finales de este año o principios de 2024.

De esta forma, desarrolla la Ley Estatal de Ciencia, Tecnología e Innovación, que establece la estabilización necesaria, pero no crea carrera. Con este decreto, la Comunidad dispondrá de un marco profesional transversal que, a su vez, respeta las peculiaridades que pueda presentar cada sector y proporciona tanto estabilidad laboral al personal investigador, mejorando y homogeneizando sus condiciones, como marcando el camino para la contratación del futuro, según la previsión del decreto.

El fin último es retener y captar talento investigador ofreciendo un marco de trabajo estable y atractivo que permitirá, además, potenciar la investigación y el desarrollo de tecnologías que contribuyan al crecimiento basado en el conocimiento.

El decreto nació del consenso y participación de todos los colectivos afectados con el objetivo de recoger las características y singularidades de todos los centros y áreas sectoriales implicados y dar respuesta a sus principales demandas y contó además con el apoyo de la mayoría de los sindicatos presentes en la comisión de personal

Una vez superadas las etapas pre y postdoctoral, se regula el acceso al sistema mediante un contrato de trabajo fijo, y se crean las categorías de investigador estable e investigador senior. También exigía que se creara un itinerario para el personal técnico investigador definiendo otras dos categorías: técnico superior de investigación y técnico superior de investigación.

Salarios e incentivos

En cuanto al sistema retributivo, además del salario base, se establece un complemento de excelencia investigadora personal y consolidable fruto de la evaluación positiva de su actividad; un complemento no consolidable ligado a la captación de fondos en convocatorias competitivas, así como el derecho del personal investigador a participar en los beneficios obtenidos por las entidades a las que presta servicios como consecuencia de la eventual explotación de los resultados de las actividad.

El decreto de la Xunta también facilita la movilidad del personal fomentando su formación, la colaboración entre el tejido investigador y empresarial y el desarrollo de actividades empresariales por parte del personal investigador. Se permiten estancias formativas, adscripción temporal a agentes públicos o privados de los sistemas gallego y español de ciencia, tecnología e innovación, así como excedencias temporales para la prestación de servicios a agentes públicos o privados.

60 millones de euros durante 2024 es lo que el Gobierno gallego destinará a apoyar la contratación de investigadores de las universidades gallegas o de organismos dependientes de ellas. Este monto es un 50% más que lo que recibieron el año pasado.

Estos fondos cubren ocho convocatorias diferentes, de las cuales el Consejo de la Xunta ya ha aprobado la primera, que recauda 3,6 millones de euros para la contratación por parte de las universidades gallegas, o centros que dependen de ellas, de 23 investigadores becarios postdoctorales. La principal novedad es que en esta edición se amplía la duración de los contratos a tres años, cuando hasta ahora eran dos.

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