La CEOE apoya una cátedra sobre relaciones laborales

Convenio-CEOE Relaciones Laborales

La Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE) y la Universidad de La Laguna han firmado un convenio para poner en marcha la Cátedra Institucional de Empresa y Relaciones Laborales, una entidad con la que se pretende promover acciones de formación, extensión universitaria y transferencia en torno al mundo de las organizaciones empresariales.

La cátedra arranca con una financiación básica de 15.000 euros para el primer año de actividades, que pretende centrarse en aspectos como nuevos modelos de relaciones laborales, negociación colectiva, competitividad y productividad, grupos profesionales y cualificación profesional, organización del trabajo o el mercado canario de trabajo, entre otros asuntos.

El presidente de CEOE-Tenerife, José Carlos Francisco, ha destacado que la creación de esta cátedra es una “vieja aspiración” de la entidad que preside, quien desea que los estudiantes universitarios tengan una visión más amplia del mundo empresarial a la vez que más específica sobre el sector. El convenio servirá igualmente para poner en marcha acciones de investigación y de transferencia del conocimiento.

En concreto, CEOE está muy interesada en las relaciones laborales, cuyo marco normativo ha cambiado sustancialmente, así como la realidad de la negociación. “Necesitamos una nueva generación de negociadores de convenios colectivos”, aseguró Francisco, quien considera que los futuros graduados de titulaciones como Psicología, Derecho, Economía, Sociología o Relaciones Laborales podrán desempeñar este papel.

Será ahora una comisión mixta la que determine el calendario de acciones de la nueva cátedra, que persigue una clara conexión del centro universitario con el sector profesional.

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