Las patronales y los principales sindicatos de la enseñanza concertada ratificarán este miércoles 10 de mayo, según lo previsto, el principio de acuerdo alcanzado hace unos días para las firmas de las nuevas Tablas Salariales 2022 y 2023.
El principio de Acuerdo, para las Tablas de 2022, contempla un incremento del 1,5% adicional para el pago delegado con efectos 1 de enero de 2022.
Para las Tablas de 2023, en primer lugar, para los niveles concertados, queda por resolver el problema provocado por la aplicación del MEI, cuyas cargas sociales no se han incluido en los módulos de concierto. Además, la mayoría de las Comunidades Autónomas han abonado el 2,5% a cuenta para los trabajadores en pago delegado (o tienen previsto realizarlo).
El preacuerdo recoger incrementar los salarios del personal docente en pago directo y PAS en un 4%, con efectos del 1 de enero de 2023, sobre las tablas salariales publicadas para el año 2022.
Así mismo, el abono al personal docente en pago directo y al PAS de dos pagas compensatorias por la pérdida de poder adquisitivo, una que sea abonará en el año 2023, antes del 30 de septiembre de 2023 (50%), y otra, que se abonará en el año 2024, antes del 28 de febrero de 2024 (50%), pudiendo la empresa anticipar el pago de las mismas. A estos efectos se establecerá una tabla con las cuantías correspondientes. Esta paga será proporcional a la jornada de trabajo que tenga la persona trabajadora.
También se abonará un complemento temporal adicional para el año 2023 a las categorías profesionales que estén por debajo del SMI publicado a la firma de este acuerdo para el año 2023, de 15 € mes, en 14 pagas, y solo hasta 31 de diciembre de 2023, con efectos del 1 de enero de 2023. Este complemento tiene las mismas características que el complemento establecido en el año 2022, incrementando la cuantía a 15 euros/mes, siendo abonado en proporción a la jornada laboral que tenga la persona trabajadora.
Se mantiene, por otra parte, la Disposición Adicional 10ª del Convenio Colectivo conforme a la nueva normativa que regula el Salario Mínimo Interprofesional y se acuerda convocar a la comisión técnica de trabajo para la negociación de las categorías profesionales para el día 31 de mayo de 2023, así como revisar el criterio de actualización del complemento por las salidas escolares con pernocta del punto 6, del Anexo II del Convenio Colectivo.
