Nuevo sello ANECA de empleabilidad y emprendimiento para universidades

La Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), el Sindicato Unión general de Trabajadoras y Trabajadores de España (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) han suscrito un convenio para la puesta en marcha y gestión del Sello de Calidad en empleabilidad y emprendimiento de ANECA.

ANECA, que incluye este reconocimiento de calidad dentro de su estrategia de programas de evaluación y certificación, firmó un convenio similar el pasado mes de julio con el Ministerio de Hacienda y Función Pública.

El convenio firmado se materializa en la realización de un proyecto piloto de un año para la puesta en marcha y gestión del Sello de Calidad en empleabilidad y emprendimiento, y, en su caso, posteriores convocatorias ordinarias de dicho sello.

Este sello de calidad, que reconocerá a la universidad en su conjunto, no a un título o un centro, y que es de carácter voluntario, pretende reconocer públicamente la labor sobresaliente de cada universidad para la mejora de la empleabilidad de su estudiantado y sus titulados y tituladas universitarios, así como de sus oportunidades de emprendimiento.

Concretamente los objetivos pueden resumirse  que estudiantes y titulados tengan un perfil competencial adecuado a las demandas del mercado de trabajo, cuenten con competencias específicas para la búsqueda activa de empleo y la iniciativa emprendedora, sean capaces de planificar su carrera profesional en función del conocimiento de sí mismos y las herramientas de búsqueda de empleo, y cuenten con información adecuada sobre empleabilidad, posibilidades de emprendimiento e inserción laboral de los diferentes títulos.

Así mismo, que empleadores y emprendedores cuenten con información adecuada sobre la empleabilidad, emprendimiento e inserción laboral de los diferentes títulos universitarios que se imparten, así como del efecto de las medidas aplicadas por la universidad y que estudiantes y titulados cuenten de forma continuada con oportunidades de encuentro con empleadores y emprendedores, y viceversa.

Este sello cuenta con el respaldo institucional directo de numerosos agentes clave, ya que, además de las entidades que han firmado el convenio con ANECA, en la elaboración del modelo de evaluación se contó, con la participación de instituciones como CRUE Universidades Españolas, Alumni España, la Coordinadora de Representantes de Estudiantes de Universidades Públicas (CREUP), la Conferencia de Consejos Sociales (CCS), la Asociación Española de Directores de RRHH (AEDRH), el Observatorio del Emprendimiento GEM España, etc.

En palabras de Pilar Paneque, directora de ANECA, “tanto el convenio firmado ahora con CEOE, CEPYME, CCOO y UGT como el firmado con el Ministerio de Hacienda y Función Pública en el mes de julio son magníficos ejemplos de las colaboraciones estratégicas establecidas por ANECA para facilitar al sistema universitario herramientas de mejora continua. En este caso, además, hay que resaltar los beneficios que el programa tendrá específicamente para el estudiantado, así como el proceso participado que se ha seguido para su diseño, que logró involucrar a 64 universidades de nuestro sistema universitario”.

Por su parte, Juan Carlos Tejada, director del departamento de Educación y Formación en CEOE, ha asegurado que “desde CEOE valoramos muy positivamente el presente Sello de Calidad en empleabilidad y emprendimiento con el que los interlocutores sociales y ANECA pretendemos acercar el mundo universitario al empresarial, de forma que trabajemos conjuntamente para, por una parte, mejorar la empleabilidad de los egresados universitarios y, por otra, la competitividad de nuestras empresas, ya que no puede haber empresas competitivas, sin equipos competentes”.

Teresa Díaz de Terán, directora del Departamento Sociolaboral de CEPYME, ha destacado la importancia de “apostar con la calidad de la formación, espacialmente la universitaria, y en un momento como el actual en el que las empresas se encuentran con dificultades para cubrir determinados puestos de trabajo”.

Asimismo, Sebastián Pacheco Cortés, secretario de Formación de UGT-CEC, ha señalado la “importancia de que los agentes sociales estén presentes en todo el proceso” del nuevo sello, y ha reafirmado el interés de UGT en “todo lo que tiene que ver con la empleabilidad y emprendimiento como fruto de los estudios universitarios”

Vicente Sánchez Jiménez, secretario Confederal de Transiciones Estratégicas y Desarrollo Territorial de CCOO, ha recalcado “la necesidad de que acuerdos como este sirvan como ejemplo para que se realicen convenios de colaboración similares entre las agencias de acreditación y calidad autonómicas y los agentes sociales”.

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