Primeros avances en dos décadas entre la concertada y la Consejería de Educación en Canarias

Primeros avances en dos décadas entre la concertada y la Consejería de Educación en Canarias

La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias y representantes patronales y sindicales de la educación concertada han alcanzado unos primeros acuerdos que empezarán a aplicarse a partir del próximo curso. Según explica la Consejería en una nota, hace 21 años que no se introducían mejoras para este sector.

Avance en la equiparación salarial

Este primer acuerdo incluye medidas salariales para acercar a los docentes de la concertada a la equiparación con el personal de la enseñanza pública. La propuesta de la Consejería es que, a partir del 1 de enero de 2023, el nuevo presupuesto autonómico contemple un aumento de 1%, que se repetiría en años sucesivos. En la actualidad los profesores de la concertada cobran el 90% de lo que reciben sus compañeros de la pública, y el objetivo es llegar al 95%, que sería el tope y es el mismo que tienen la mayor parte de las comunidades autónomas.

El actual concierto educativo concluye el curso 2022-2023, tras seis años de vigencia. En el de 2023-2024 comenzará el próximo, que tendrá vigencia hasta el de 2028-2029. Lo que se ha acordado es la implementación de la equiparación salarial  a lo largo del próximo concierto educativo.

Otros acuerdos

También se ha pactado aumentar el permiso de los días de sustitución por lactancia hasta llegar los 21. Este permiso podrá agrupar o disfrutar en una hora diaria de la que podrán hacer uso las profesoras.

Además, dado que los equipos directivos no cuentan con descuentos horarios, la Consejería elaboró un baremo y propuso que a partir del próximo curso se implante en un régimen variable que oscilará entre las cinco y las 15 horas semanales, en función de las unidades concertadas que tenga el centro. En la actualidad, no tienen ninguna, sino que existe un complemento retributivo que solo abarca a las personas responsables de la dirección, subdirección y jefatura de estudios.

En cuanto a las liberaciones sindicales, han sido actualizadas en las mesas de trabajo de los últimos meses, después de varios años sin llevarse a cabo. La nueva distribución de liberaciones entrará en vigor el 01/09/2022 y se está trabajando con las tres fuerzas sindicales del sector en la posibilidad de aumentar el número de las mismas.

Negociaciones

A la reunión con la Consejería han acudido cuatro organizaciones empresariales, FERE-CECA ESCUELAS CATÓLICAS, CECE, UECOE y CEOE EMPRESAS EDUCATIVAS, y tres sindicatos, FSIE, CCOO y UGT. Los encuentros mensuales de estas entidades con la Consejería, han permitido ir preparando el terreno para alcanzar estos primeros acuerdos.

El diálogo tripartito continuará, según ha explicado en su comunicado Educación. De hecho las partes ya se han emplazado para celebrar un nuevo encuentro el próximo mes de octubre con el fin de abordar los aspectos que aún estén pendientes y continuar las conversaciones sobre el futuro concierto educativo.

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí