Se presenta la Fundación para la Calidad e Innovación de la Formación y el Empleo

Miembros de la Fundación para la Calidad e Innovación de la Formación y el Empleo.

La iniciativa pretende reflexionar de manera conjunta con los poderes públicos y sectores privados sobre el sistema nacional de formación y empleo del siglo XXI; reivindican, atendiendo al sector de la formación para el empleo, la necesidad de impulsar un sistema acorde a las nuevas demandas del mercado laboral. El proyecto ha sido promovido por la Asociación Nacional de Centros de e-Learning y Distancia (ANCED), la Asociación Estatal de Grandes Empresas de Formación (AEGEF) y la Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP).

La idea ha surgido a partir de la necesidad de reflexión por parte de los poderes públicos y el sector privado para colaborar en el diseño de un sistema de formación y empleo; además de fomentar la empleabilidad, la competitividad y la creación de riqueza en un entorno en el que priman los cambios tecnológicos, económicos y laborales.

Durante la presentación en Madrid, y tras la bienvenida de los responsables de la dirección de esta nueva Fundación, se ha llevado a cabo un coloquio sobre los retos de la formación y el empleo en España. Los participantes, expertos miembros del Consejo Asesor de la misma Fundación, han coincidido en la existencia de un desequilibrio entre habilidades demandadas y existentes como el principal reto que la digitalización plantea para la empleabilidad, la competitividad y la cohesión social.

Esta Fundación para la Calidad e Innovación de la Formación y el Empleo destaca por cuatro objetivos clave: «garantizar la calidad del sistema para que cualificación y necesidades formativas coincidan; promover la mejora del sistema de acuerdo con las mejores prácticas y a través de la colaboración público-privada; favorecer el conocimiento sobre la formación como herramienta esencial para el empleo; y potenciar el valor de la formación para la empleabilidad, la competitividad y la creación de riqueza».

Con la intención de conseguir estas metas, las acciones de la Fundación quieren destinarse a coordinar y difundir informes de evaluación, organizar foros de reflexión y debates, promover el dialogo con los poderes públicos, impulsar alianzas público-privadas, incluso, con otros actores interesado, y, en definitiva, incentivar propuestas de evaluación y mejora del sistema de formación y empleo en plena revolución tecnológica.

Del mismo modo, los presidentes de las asociaciones promotoras han querido mostrar la voluntad de la Fundación por dialogar y colaborar con el nuevo Gobierno de coalición. Haciendo hincapié en la existencia de objetivos comunes, como impulsar la educación digital y la formación continua, prestando una mayor atención a personas con menor capacitación.

Consejo Asesor y miembros de la Fundación

La Fundación para la Calidad e Innovación de la Formación y el Empleo cuenta con ocho expertos que forman parte del Consejo Asesor, reconocidos por su prestigio en diferente sectores (la enseñanza superior, las instituciones públicas y la empresa privada): Valeriano Gómez, exministro de Trabajo; Luz Rodríguez, experta en empleo y digitalización y exsecretaria de Estado de Empleo; Carles Campuzano, director de AEES Dincat y exdiputado; Juan Pablo Riesgo, socio de EY y exsecretario de Estado de Empleo; Francisca María Arbizu, experta en Formación Profesional; María Reyes Martínez, profesora de derecho laboral en la Universidad de León; Alberto Montero, profesor de Economía en la Universidad de Málaga y expresidente de la Comisión de Empleo y Seguridad Social del Congreso; y Elena Faba, presidenta del Círculo de Mujeres de Negocios y exdiputada.

Hasta el momento el Patronato de la Fundación está formado por organizaciones diversas que tienen relación con la formación para el empleo, esperando a que, próximamente, nuevos actores privados se adhieran: además de AEGEF, CECAP y ANCED, también pertenecen el Centro de Hostelería y Turismo de Canarias, Vértice Formación y Empleo, Grupo Aspasia, Grupo Femxa, ADAMS Formación, Grupo Coremsa, Postal3-GDoce y Grupo Euroformac, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y el Corte Inglés.

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